ISEAL은 최근 ‘지속가능성 시스템을 통한 성 평등 증진: 도구 및 모범 사례’라는 새로운 도구 키트를 발표했습니다. 이 도구 키트는 지속가능성 시스템이 성 평등을 증진하기 위해 조직 내부, 표준, 프로그램 활동 등 세 가지 수준에서 성 평등을 주류화하는 방법을 제시합니다.
조직 내부
조직 내부적으로는, 성 평등을 촉진하기 위해 성 전문가를 고용하고, 성 평등 정책을 수립하며, 성 평등을 성과 지표로 설정하는 등의 조치를 권장합니다.
표준 측면
표준 측면에서는, 최소한 괴롭힘 방지와 법적 평등 대우를 포함하여, 성 평등 요구 사항을 표준에 통합해야 한다고 강조합니다.
프로그램 활동
프로그램 활동에서는 여성의 리더십 역량 강화, 여성의 무급 돌봄 노동 문제 해결, 여성과 소녀에 대한 성폭력 방지를 위한 노력을 포함합니다.
성공 사례
이러한 노력의 성공적인 사례로는 Gold Standard와 Fairtrade International이 있습니다. Gold Standard는 프로젝트 생애 주기 전반에 걸쳐 성 평등과 사회적 포용을 중심에 두는 ‘성별 생태계’를 구축하였으며, 모든 인증된 기관이 성 평등을 촉진하기 위한 정책과 전략을 구현하도록 요구합니다. Fairtrade International은 소규모 생산자 조직과 협력하여 모든 인증된 기관이 여성의 이사회 참여 등 특정 성 평등 요구 사항을 충족하도록 의무화하였습니다.
또한, 인도의 차 산업에서 성폭력에 대응하고 여성의 안전과 역량 강화를 목표로 하는 다중 이해관계자 프로그램인 Women’s Accelerator Fund 2.0도 주목할 만한 사례입니다.
이러한 사례들은 지속가능성 시스템이 성 평등을 촉진하는 데 있어 중요한 역할을 수행할 수 있음을 보여줍니다. ISEAL의 도구 키트는 이러한 노력을 지원하기 위한 구체적인 지침과 모범 사례를 제공하며, 이는 지속가능성 시스템이 성 평등을 증진하는 데 있어 효과적인 도구가 될 수 있음을 시사합니다.
ISEAL 소개
ISEAL은 지속가능성 기준과 검증 시스템의 신뢰성을 높이기 위해 활동하는 글로벌 비영리 조직입니다. 이 단체는 지속가능성 표준과 인증 프로그램이 환경적, 사회적, 경제적 영향을 효과적으로 개선하도록 돕는 역할을 합니다. 또한, ISEAL은 회원 조직들이 신뢰할 수 있는 기준을 수립하고 지속가능성 목표를 달성하도록 지원하며, 이를 통해 공정한 무역, 윤리적 공급망, 환경 보호 등의 분야에서 긍정적인 변화를 촉진하고 있습니다.
이시도르지속가능연구소는 앞으로도 ESG와 지속가능성 이슈에 있어 신뢰할 수 있는 파트너로서, 성 평등을 포함한 사회적 책임 실현을 위해 함께 고민하고 실천해 나가겠습니다.
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